採用基準

viviONでは、
採用において4つの素養を
重視しています

viviONでは、採用において4つの素養を重視しています

viviONは一緒に働くメンバーそれぞれの良さを活かしつつ、チームで成果を上げることを大切にしています。
ともに良いチーム（会社）となる上で、新卒、中途問わず、以下4つの素養を持つ方と一緒に働きたいと思っています。

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  自己変革力

  仕事をする中で、これまでの自分の考え方を見直す必要に迫られることがあります。
  変化に抵抗感を持つのは自然なことです。
  だからこそ、会社目標の達成や成長のために自分を変える（これまでの成功体験を捨てる）強さと柔軟性を持つことがとても大切です。

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  推進力

  仕事は一人ではできません。
  他部署の仲間と共に進める必要があります。
  価値観の違う多くの人たちを動かすには、時に推進力が必要になります。
  仲間の気持ちを尊重しつつも、しっかり前に進めていくリーダーシップを持つ方を求めています。

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  真摯さ

  会社の短期的な利益のみを追求してしまっていないか？
  ユーザー様、クリエイター様に対して、胸を張れる仕事をしているのか？
  という視点を忘れてはいけません。
  共に仕事に取り組む仲間に対する姿勢・態度も含め、常に真摯さをもって誠実に人、仕事に向き合うことが重要です。

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  ポジティブシンキング

  仕事の状況や、プライベートでの出来事などにより、時にネガティブな気持ちになることもあるかもしれません。
  そのような中にあっても、仕事に対しては、物事をポジティブに捉えて行動することで、自らのみならず周囲の仲間も気持ちよく働ける雰囲気を作っていただきたいと考えています。